Mitarbeiter finden und binden

Employer Branding: Entwicklung und Profilierung von Arbeitgebermarken im nachhaltigen Tourismus, Arbeitgebermarketing und Mitarbeiterbindung

Employer Branding:
Markenkompetenz für Arbeitgeber

Was macht Ihr Unternehmen für Arbeitnehmer attraktiv? Warum sollten engagierte und kompetente Fachkräfte ausgerechnet bei Ihnen tätig sein? Wechseln Sie doch einmal die Perspektive und betrachten Sie Ihr Unternehmen aus Mitarbeitersicht. So entdecken Sie die Vorzüge und offenen Möglichkeiten Ihrer Firma und verstehen, warum Menschen lange und gerne zu Ihrem Erfolg beitragen oder lieber schon nach kurzer Zeit wieder das Weite suchen.

Entwickeln Sie mit Ron Schmid Strategien, um die gewünschten Mitarbeiter anzuziehen und langfristig zu binden. Gestalten Sie Ihre Arbeitgebermarke in der Außenwirkung, um sich als beliebte und angesehene Marke auf dem Arbeitgebermarkt zu etablieren. Setzen Sie ab sofort bewusst auf die Förderung Ihrer wertvollen Arbeitnehmer und erreichen Sie so ein Betriebsklima, das Gäste und Mitarbeiter gleichermaßen begeistert. Ron Schmid begleitet Sie bei der Konzeption Ihrer Marke, Imagewerbung, Kommunikation und Arbeitgebermarketing.

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Schmid und Morgen EmployerBranding Mitarbeiterbindung Frau Wiese

Mitarbeiterbindung:
was attraktive Arbeitgeber auszeichnet

Gerade im Tourismus ist es schwierig geworden, engagierte und bestens ausgebildete Mitarbeiter zu rekrutieren. Kompetente Arbeitnehmer können zwischen attraktiven Angeboten auf der ganzen Welt wählen. Was also bieten Sie potenziellen Mitarbeitern, um diese langfristig für Ihr Unternehmen zu gewinnen?
Die Entwicklung von Benefits vermehrt Ihre Attraktivität als Arbeitgeber. Denken Sie gemeinsam mit Ron Schmid nach über:

  • Fort- und Weiterbildung: interne Seminare und Workshops und externe Anbieter
  • faire Löhne und Gehälter
  • nachvollziehbare Arbeitszeiten
  • Standards für Unterkunft und Verpflegung
  • vergünstigte Nutzung von Angeboten im Haus
  • Kooperationen mit Dritten zum Nutzen Ihrer Arbeitnehmer (verbilligte Freizeitangebote, Shopping-Möglichkeiten)
  • Angebote zur Persönlichkeitsentwicklung
  • Coaching für Einzelpersonen und/oder Gruppen
  • Team-Building und Incentives
  • Urlaubsgutscheine und Prämien

Arbeitgebermarketing:
die starke Wirkung nach außen

Erinnern Sie sich noch an die Auftritte von Klaus Kobjoll, als dieser vor mehr als 30 Jahren mit spektakulären Mitarbeiter-Benefits in der Tourismusbranche für Aufsehen sorgte? Seine Arbeitgebermarke war bereits zu einem Zeitpunkt in aller Munde, als es den Begriff Employer Branding in Europa noch gar nicht gab. Der visionäre Hotelier und Unternehmensberater erkannte, dass seine Mitarbeiter sein größter Schatz sind und wurde binnen kürzester Zeit in der Branche und darüber hinaus bekannt.

Ron Schmid sorgt für die Bekanntheit Ihrer Arbeitgebermarke: Pressearbeit, Public Relations und Werbung für Ihr Unternehmen zeichnen ein ganzheitliches, attraktives Image Ihres Hotels, Ihrer Kooperation oder Tourismusregion. Der Schwerpunkt liegt auch beim Thema Employer Branding im Bereich der Nachhaltigkeit: Hier warten viele zukunftsweisende Möglichkeiten auf ihre Umsetzung, die die besten Arbeitnehmer in Zukunft anziehen und binden.

Packages für mehr Erfolg im nachhaltigen Tourismus

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  • DAS SMARTE
  • 6 Stunden pro Monat
  • Die Wahl für kleine Betriebe, die sämtliche Leistungen zum günstigen Preis nützen möchten.

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